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扬州最新干部调整近日，扬州发布了一则干部调整公告，涉及多个部门和单位的领导职务。

这次调整旨在进一步加强干部队伍建设，推动扬州经济社会高质量发展。

首先，这次调整涉及的部门和单位较多，包括市发改委、市财政局、市人社局、市住建局、市交通局等。

这些部门和单位在扬州经济社会发展中扮演着重要角色，此次调整旨在加强这些部门的领导力量，更好地推动各项工作的开展。

具体来看，市发改委新增一位副主任，此前曾在财政、审计等多个部门任职，具有丰富的经验和能力。

市财政局也出现了一名新任局长，曾担任过市住建局副局长、财政局副调研员等多个职务，具有较强的专业素养和管理能力。

市人社局也出现了一名新任局长，此前曾在多个企事业单位任职，具有丰富的经验和较高的管理水平。

此外，市住建局、市交通局等部门也出现了一些新任领导。

其中，市住建局副局长被提拔为局长，此前曾在多个部门任职，具有较高的专业素养和管理能力。

市交通局副局长也升任为局长，此前曾在交通系统工作多年，具有较强的组织协调能力和管理经验。

除了部门和单位的领导职务调整外，还有一些干部被提拔为副处级领导干部。

这些干部在各自领域具有较高的专业素养和管理能力，能够为扬州经济社会发展做出更大的贡献。

这次干部调整的背景和意义是多方面的。

首先，扬州正处于经济转型升级的关键时期，需要加强干部队伍建设，提高干部素质和能力，推动各项工作的开展。

其次，扬州作为江苏省的重要城市之一，需要加强与其他地区的交流合作，提高自身的竞争力和影响力。

最后，这次干部调整也是扬州加强人才引进和培养的重要举措之一，有利于吸引更多优秀人才来扬州发展。

在这次干部调整中，我们也可以看到一些亮点和特色。

首先，扬州注重选拔年轻干部，注重培养一批具有较高素质和能力的新生力量。

其次，扬州注重选拔具有基层工作经验的干部，注重发挥他们在基层工作中的优势和作用。

最后，扬州注重选拔具有较高专业素养和管理能力的干部，注重发挥他们在各个领域中的优势和作用。

这些亮点和特色不仅有利于提高干部队伍的整体素质和能力水平，也有利于推动扬州经济社会高质量发展。

总之，扬州这次干部调整是为了进一步加强干部队伍建设，推动经济社会高质量发展而采取的一项重要举措。

相信通过这次调整，扬州将迎来更加美好的未来。

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